La cifra representa aproximadamente el 5% de la planta docente de la facultad. Autoridades y gremio coinciden en que la situación se replica a nivel nacional y está vinculada a factores salariales y presupuestarios.
En el último año, más de 30 docentes de la facultad regional Rosario de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) renunciaron a sus cargos o solicitaron licencias. Según informaron autoridades y el gremio docente, esta cifra equivale a alrededor del 5 por ciento de la planta de profesores de la institución.
El decano de la UTN Regional Rosario, Rubén Ciccarelli, señaló que «todos los meses tenemos renuncias o pedidos de licencia por parte de los docentes». Sobre una planta de aproximadamente 600 profesores, estimó que más de 30 han optado por licencias sin goce de sueldo o han renunciado en el último año.
Ciccarelli indicó que la problemática no es exclusiva de la facultad rosarina. «A nivel nacional, en toda la UTN, han aumentado geométricamente y esta es una problemática que afecta a todas las regionales de la universidad», sostuvo. Agregó que en los últimos años han quedado desiertos concursos para ejercer la docencia en materias que requieren profesionales con experiencia laboral concreta.
Para el decano, la situación está relacionada con la crisis que atraviesa el sector. Mencionó una disminución presupuestaria y la falta de programas de estímulo, lo que hace que «los salarios queden aplastados y la docencia no aparezca como un campo de desarrollo profesional viable para los ingenieros». También señaló la dificultad de encontrar profesionales con experiencia industrial para dictar materias específicas.
Las consecuencias de las renuncias se evidencian en el agrupamiento de comisiones en algunas carreras y, según Ciccarelli, representan una amenaza a futuro al interrumpirse la formación de nuevos docentes. Explicó que muchas renuncias se dan entre auxiliares de primera, jóvenes profesionales que se están formando. Con un sueldo promedio de $220.000 por 10 horas semanales, consideró «imposible retener a un profesional de la Ingeniería por más vocación y amor por la docencia que tenga».
En la UTN Regional Rosario se estudian carreras como ingeniería civil, mecánica, eléctrica, química y en sistemas de información. Cada año ingresan a la facultad unos 1.200 estudiantes.
Desde el sindicato que agrupa a los profesores de la UTN (Fagdut), advirtieron que el éxodo de docentes afecta a las 30 facultades que la universidad tiene en todo el país, con una pérdida de aproximadamente mil docentes en el último año. Daniela Díaz, titular de la delegación local del gremio, comparó esa cifra nacional con la planta de Rosario: «Es casi el doble de los profesores que se desempeñan en nuestra facultad. Es como si en un año hubiéramos perdido la planta docente de dos unidades académicas».
Según Díaz, la migración de profesores involucra tanto a profesionales recién recibidos como a aquellos con años de experiencia. El impacto en las actividades académicas incluye la fusión de comisiones que quedan sin docentes, lo que provoca «aulas superpobladas y docentes sobrecargados de alumnos».
Este martes, la UTN cumple el segundo día de un paro que se extenderá hasta el miércoles, en reclamo de que el gobierno nacional cumpla con la ley de financiamiento universitario. Están previstas nuevas medidas de fuerza para las próximas semanas.