El Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, es un derecho laboral que perciben todos los trabajadores en relación de dependencia registrados, así como jubilados y pensionados del sistema previsional argentino. El pago se realiza en dos cuotas al año: la primera en junio y la segunda en diciembre.
Fecha límite de pago del aguinaldo de junio 2025
Según la Ley de Contrato de Trabajo (art. 122), la primera cuota del aguinaldo debe abonarse hasta el último día hábil de junio, que este año es el lunes 30 de junio de 2025.
Sin embargo, existe un plazo de gracia de hasta 4 días hábiles posteriores para efectivizar el pago, por lo que algunos trabajadores podrían cobrarlo recién hasta el viernes 4 de julio.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El monto del aguinaldo de junio equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por el trabajador durante el primer semestre del año (de enero a junio).
Esto incluye sueldo básico, horas extras, comisiones, bonos no remunerativos y cualquier otro concepto que integre la remuneración habitual.
Fórmula práctica para calcular el aguinaldo
Si trabajaste los 6 meses completos:
Aguinaldo = 50% del sueldo más alto de enero a junio.
Si no llegaste a los 6 meses (por ejemplo, ingreso reciente):
Aguinaldo proporcional = (Sueldo más alto ÷ 12) × meses trabajados.
Ejemplo de cálculo del aguinaldo 2025
Ejemplo 1: trabajador con 6 meses o más de antigüedad
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Sueldo más alto entre enero y junio: $250.000
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Aguinaldo de junio: $250.000 × 50% = $125.000
Ejemplo 2: trabajador con menos de 6 meses
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Sueldo más alto: $200.000
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Meses trabajados: 4
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Aguinaldo: ($200.000 ÷ 12) × 4 = $66.667
¿Qué pasa si no pagan el aguinaldo en término?
Si la empresa no paga el aguinaldo dentro del plazo legal, el trabajador puede reclamarlo ante su empleador y, en caso de incumplimiento, realizar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo. Además, la falta de pago genera intereses por mora.